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Encontramos profesionales que encajan con las necesidades, el equipo y los objetivos de tu empresa.
Timontium Talent acompaña a empresas y pymes en la búsqueda y selección de candidatos para incorporación directa, desde la definición del perfil hasta la presentación de profesionales seleccionados.
Más de 14 años de experiencia seleccionando personas para proyectos y equipos.
Cada vacante es diferente.
Antes de iniciar una búsqueda, queremos entender qué necesita tu empresa, qué funciones tendrá la persona, qué experiencia requiere el puesto y qué tipo de perfil puede integrarse mejor en el equipo.
A partir de ese briefing buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para presentarte perfiles relevantes y facilitar el proceso de contratación.
Nuestro objetivo no es enviarte currículums. Es ayudarte a encontrar profesionales que puedan aportar valor real a tu empresa.
Profesionales orientados a captación, desarrollo de negocio, gestión de cuentas y relación con clientes.
Seleccionamos perfiles comerciales teniendo en cuenta sector, experiencia, mercado, capacidad de comunicación e idiomas cuando son necesarios.
Perfiles para atención presencial, telefónica y digital, experiencia de cliente, tiendas, puntos de venta y servicios de soporte.
Buscamos profesionales con capacidad de comunicación, orientación al cliente y adaptación al entorno de cada empresa.
Perfiles administrativos y de apoyo para áreas de administración, operaciones, back office, recepción, coordinación y soporte interno.
La selección se adapta a las funciones, herramientas y nivel de responsabilidad de cada puesto.
Profesionales capaces de trabajar con clientes, equipos o mercados internacionales.
Definimos contigo los idiomas y el nivel necesario para cada función y buscamos candidatos adecuados según el proyecto y la disponibilidad.
Perfiles para empresas vinculadas a hospitality, turismo, atención al visitante y servicios.
Valoramos especialmente experiencia, idiomas, atención al cliente y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
No todas las necesidades encajan en una categoría.
Podemos estudiar otras posiciones profesionales y definir contigo si podemos realizar la búsqueda antes de iniciar el proceso.
Definimos contigo las funciones, experiencia, conocimientos, idiomas, ubicación y características importantes del puesto.
Convertimos esas necesidades en criterios claros de búsqueda y selección.
Identificamos profesionales, revisamos su experiencia y realizamos una primera valoración de adecuación al puesto.
Recibes una selección de candidatos relevantes para que puedas avanzar con las personas que mejor encajen.
Mantenemos la comunicación durante las siguientes fases y realizamos seguimiento del proceso de selección.
Muchas pymes necesitan incorporar buenos profesionales pero no cuentan con tiempo o recursos internos para gestionar todo el proceso de búsqueda.
Timontium Talent puede actuar como apoyo externo de selección.
Nos explicas qué persona necesitas y nosotros estructuramos la búsqueda, filtramos candidatos y te ayudamos a reducir el tiempo dedicado a revisar perfiles que no encajan.
Tú mantienes la decisión final de contratación. Nosotros te ayudamos a llegar a candidatos relevantes.
Barcelona y el mercado español reúnen empresas con clientes, equipos y operaciones internacionales.
Cuando el idioma forma parte real de las funciones del puesto, lo incorporamos desde el inicio a los criterios de selección.
Podemos buscar profesionales multilingües para áreas comerciales, atención al cliente, retail, administración, hospitality y otras posiciones, según las necesidades y disponibilidad del mercado.
Partimos de las necesidades concretas de cada empresa y cada puesto.
Trabajamos con criterios definidos para reducir perfiles poco relevantes y centrar la búsqueda.
La experiencia acumulada de Timontium en selección de profesionales nos permite entender la importancia del perfil, la comunicación y el encaje con cada proyecto.
Mantenemos contacto con la empresa durante el proceso para adaptar la búsqueda cuando sea necesario.
Podemos incorporar idiomas y experiencia internacional como criterios cuando el puesto lo requiere.
El servicio puede funcionar como apoyo externo cuando la empresa necesita contratar sin asumir internamente todo el proceso de recruitment.
Timontium nace de una trayectoria de más de 14 años trabajando con personas, empresas y proyectos donde seleccionar el perfil adecuado es fundamental.
Con Timontium Talent trasladamos esa experiencia a una nueva línea de selección de personal para ayudar a empresas a incorporar profesionales a sus equipos.
Cuéntanos qué posición necesitas cubrir y qué características son importantes para tu empresa.
Estudiaremos la vacante y prepararemos contigo el proceso de selección.
Comparte los datos principales de la vacante para que podamos valorar tu búsqueda.
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